U dugom izvješću na dvadeset i četiri stranice, navodi se da su zapošljavani petnaestogodišnjaci tamo gdje je rad dozvoljen tek od šesnaeste godine života. Isto tako, u pedeset i pet tvornica od sto dvije nije poštivana Appleova odredba da zaposlenici ne smiju raditi više od šestdeset sati tjedno.

Nisu naveli o kojim se državama radi, ali pretpostavlja se da se radi o Kini jer se većina njihovih proizvoda proizvodi upravo tamo (osim u Kini, tvornice se nalaze u Tajvanu, Singapuru, Filipinima, Maleziji, Tajlandu, SAD-u i Češkoj). Kineski zakon o radu kao maksimum određuje četrdeset i devet sati rada tjedno, a minimalna dobna granica je šesnaest godina. U nekoliko kineskih tvornica, plaća je iznosila znatno manje od tamošnje propisane minimalne plaće (otprilike 76 funti).

Ovo nije prvi put da se spominju loši uvjeti rada u ovoj tvrtci. Prošli tjedan šestdeset i dva radnika otrovana su n-heksanom, otrovnom kemikalijom koja može dovesti do mišićne degeneracije i pogoršanja vida. Već neko vrijeme u medijima se spominje maltretiranje i zlostavljanje radnika te grubo kršenje osnovnih ljudskih prava. Zabrinjavajući je porast ovog trenda u svijetu i međunarodna zajednica morat će intervenirati kako bi zaštitila prava koja tako glasno jamči.

Više o tome na sljedećem linku.

.